【採用情報】人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員募集（〆8/1（月））

2022年6月30日

　情報・システム研究機構　データサイエンス共同利用基盤施設
　人文学オープンデータ共同利用センター　特任研究員（特定有期雇用職員）募集要項

　★本募集情報は、JREC-INにも掲載しています（掲載ページはこちら）。

１．職　名：	特任研究員（特定有期雇用職員）業務の実績により、審査を経て特任助教・特任准教授等の称号を与えることがあります。
２．募集人員：	１名
３．勤務地：	大学共同利用機関法人　情報・システム研究機構データサイエンス共同利用基盤施設　人文学オープンデータ共同利用センター　国立情報学研究所（千代田区一ツ橋２－１－２　学術総合センター内）　都営地下鉄・東京メトロ「神保町」A9出口、東京メトロ「竹橋」1ｂ出口、徒歩５分　URL：https://www.nii.ac.jp/about/access/
４．所　属：	大学共同利用機関法人　情報・システム研究機構データサイエンス共同利用基盤施設　人文学オープンデータ共同利用センター URL：http://codh.rois.ac.jp/
５．職務内容：	「ミレニアム大気再解析プロダクトの創出」プロジェクトは、データ同化手法を駆使し、世界初の過去1000年間の気候・気象を再現した大規模データセットの創出を目指しています。本プロジェクトの「古天気解析及びプロダクト検証」班では、以下の3つの研究課題を担当します。班の一員として、これらの研究課題に取り組む研究員を募集します。・古天気データ同化技術の改良　歴史資料等に記された天候情報をモデルに取り込むためのデータ側、モデル側双方の手法開発。・国内・海外での古天気データの収集　新たに国内外での資料収集とこれまで収集された天候情報をモデル入力データとして整備し、さらに、PAGES1等の国際的な枠組みでのデータ共有を促進するための研究開発。・気候学・気象学的検証および解析　ミレニアム再解析プロダクトの検証のため、創出された再解析データだけではなく、同時代のさまざまな気象学的なデータ解析。 1PAGES ：Past Global Changes　（https://pastglobalchanges.org）
６．応募資格：	修士号取得者以上（博士号があればなおよい）であり、以下の経験または業績が、少なくとも2つ以上あること。１．気候・気象のデータ同化またはシミュレーション、または、その出力データの気候学的解析２．気候・気象データの整備３．時空間データの解析またはモデリング４．古気候研究（あらゆる材料、対象時代を含む）５．歴史資料データの整備（天候データ以外のあらゆる歴史資料を含む）６．自然科学分野以外の研究者や市民との連携プロジェクトへの参加（申請者が主体となったプロジェクトであり、人文社会分野の参加があると、なおよい）なお、国籍は問わないが、日本語を扱う能力があることが望ましい。
７．雇用期間：	2022年10月1日～2023年3月31日（試用期間なし） ※着任日は応相談。 ※雇用期間は、プロジェクトが継続された場合は、予算の状況、勤務実績及び評価等を考慮のうえ、プロジェクトの最終年度まで更新することがあります。ただし、契約期間は、当初の採用日から5年を限度とします。本雇用契約締結直前に情報・システム研究機構と有期雇用契約がある者は、当該期間を通算して5年を超えることはできません。　なお、雇用契約の締結は、満65歳に達する日の属する事業年度を超えて行うことはできません。
８．待　遇：（１）勤務日：（２）勤務時間：（３）休暇：（４）給与：（５）社会保険：	週５日（月曜日～金曜日） ※土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日～1月3日は休日　夏季休業：8月12日～18日の土・日を除く連続する2日間（事業所ごとに指定）裁量労働制（1日7時間45分勤務したとみなす））情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき付与　年次有給休暇　年次有給休暇以外の休暇情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき支給　基本給：月額30万円～40万円程度（経験・能力に応じ算定）　通勤手当：支給要件を満たした場合に実費相当額を支給　支給日：毎月末締め、原則当月17日文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入
９．提出書類：	JREC-IN Portal掲載ページ内Web応募で受け付けます。何らかの理由でWeb応募ができない場合は、電子メールで提出することもできます。電子メールで提出される場合は、Emailの件名を【人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員応募書類】として、下記12のアドレスに送付してください。 ※JREC-INでは応募者の添付できる書類は1ファイルのみのため、全ての応募書類を圧縮して１つのZIPファイルにするか、まとめて1つのPDFにして応募して下さい。 (1) 履歴書：書式は自由。ただし記入項目については、情報・システム研究機構所定履歴書を参考のこと。また、職務内容および資格・条件については、どのカテゴリを希望するかを明記すること。 (2) 研究業績一覧：論文／発表種別、査読有無で分類して記載。アカデミックなその他の活動も含めてよい。また一覧の代わりにresearchmap等の研究業績サイトのURLを示す方法も可。 (3) 主要な学術論文のコピー：3編以内。オープンアクセスの場合はDOIやURLを明記すればよい。もしあれば、自分が情報発信している公開URLと簡単な説明も加えること。 (4) これまでの研究概要と職務内容の抱負：各Ａ4用紙各１枚程度。 (5) 本人に関する所見を求め得る方1名の氏名と連絡先
10．選考方法：	書類選考のうえ、必要に応じて面接日をご連絡します。面接試験は、令和4年8月上旬から令和4年8月中旬に行う予定です。これまでの研究と今後の研究のビジョンをプレゼンし、その後に質疑応答する形式となります。採否については、選考後速やかに、本人あてに通知します。
11．応募締切：	2022年8月1日（月）必着ただし適任者が見つかり次第、一部またはすべての公募を終了することがあります。
12．メール送付先・問合せ先：	Email ：　(m_ichino+ atmark+ nii.ac.jp) (``+ atmark+ ''は@に置きかえてください。) 問合せメールの件名は、「人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員応募」としてください。なお、本アドレスに応募することも可能ですが、できるだけJREC-IN Portal Web応募をご利用ください（Web応募利用方法）。
13．個人情報の取り扱い：	提出いただいた書類は、採用選考のために限って利用し、選考終了後は、採用された方の情報を除き、すべての個人情報は責任を持って破棄します。（採用された方の個人情報については、引き続き、採用後の雇用管理のために利用します。）
14．雇用者の名称：	大学共同利用機関法人情報・システム研究機構　　機構長　藤井　良一
15．その他：	※上記記載以外の待遇・勤務条件の詳細は、次の規則をご覧ください。　情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則 ※受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置 ※情報・システム研究機構では、男女共同参画への取り組みとして、女性研究者の積極的登用を行っています。本公募においても、業績（研究業績、教育業績、社会貢献等）の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。