【採用情報】人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員（特定有期雇用職員）（5/9（金）〆）

【採用情報】人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員（特定有期雇用職員）（5/9（金）〆）

2025年2月26日

★本募集情報は、JREC-INにも掲載しています

情報・システム研究機構データサイエンス共同利用基盤施設
人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員（特定有期雇用職員）募集要項

1. 職名:		特任研究員（特定有期雇用職員）業務の実績により、審査を経て特任助教、特任准教授等の称号を与えることがあります。
2. 募集人員:		1名
3. 勤務地:		（雇入れ直後）情報・システム研究機構データサイエンス共同利用基盤施設人文学オープンデータ共同利用センター（国立情報学研究所内） URL: https://ds.rois.ac.jp/center4/ （変更の範囲）在宅勤務が認められた場所
4. 所属:		大学共同利用機関法人情報・システム研究機構データサイエンス共同利用基盤施設人文学オープンデータ共同利用センター
5. 職務内容:		人文学・社会科学のDX化に向けた研究開発推進事業の「DHコンソーシアムプロジェクト（DiHuCo）」に係る研究開発業務を行う。具体的には、以下の項目の1または2の業務を中心に、3の業務にも可能な範囲で協力する。 1. 地理情報を対象としたAI（自然言語処理やコンピュータビジョン、大規模基盤モデルなど）に関する研究開発業務 2. 人文学データを対象としたAI利活用ユースケース創出を目的とするデータアプリケーションの開発業務 3. 地理情報を中心としたデジタル人文学教材・教育プログラムの作成支援業務研究成果は、論文執筆や学会発表などの伝統的な方法に加え、システムの構築や公開、オープンソース開発、標準化活動等などによる成果公開も重視する。
6. 応募資格:		修士号取得者以上（博士号があればなおよい）であり、以下の専門性のどれか一つ以上を満たすこと。 [A] 地理情報に関する専門性オープンソースの地理情報ツールを活用した研究の実績とAI技術の利用に関する経験を有し、人文学分野を対象としたアプリケーション化にも興味を持つこと。 [B] 情報学に関する専門性地理情報を対象としたAI（自然言語処理やコンピュータビジョン、大規模基盤モデルなど）に関する研究の実績を有し、人文学分野を対象としたアプリケーション化にも興味を持つこと。 [C] デジタル人文学に関する専門性デジタル人文学において地理情報を対象とした研究の実績を有し、人文学分野を対象としたアプリケーション化や教材・教育プログラムの作成にも興味を持つこと。上記の専門性に関しては、提出書類の「これまでの研究概要と今後の研究のビジョン」で詳細を説明すること。なお、国籍は問わないが、日本語を扱う能力があることが望ましい。
7. 雇用期間:		2025年4月1日以降のできるだけ早い時期～2026年3月31日（試用期間なし） ※着任日は応相談 ※雇用契約期間は、勤務実績等を踏まえ、優れた成果があったと認められた場合には、業務の状況及び予算等により、最長5年を限度として雇用契約を更新することがあります。この場合、契約の更新は年度ごとに行うこととします。また、所定の審査を経て延長する場合があります。この場合でも、雇用契約期間は最長で着任から10年を超えることはできません。 ※本雇用契約締結直前に情報・システム研究機構と有期雇用契約がある者は、当該期間を通算して10年を超えることはできません。
8. 待遇:	（1）勤務日:	週5日（月曜日～金曜日） ※土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日～1月3日は休日夏季休業: 8月12日～18日の土・日を除く連続する2日間（事業所ごとに指定）
	（2）勤務時間:	裁量労働制（1日7時間45分勤務したとみなす）
	（3）休暇:	情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき付与年次有給休暇年次有給休暇以外の休暇
	（4）給与:	情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき支給基本給: 月額35万円～50万円（経験・能力に応じ算定）通勤手当: 支給要件を満たした場合に実費相当額を支給支給日: 毎月末締め、原則当月17日
	（5）社会保険:	文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入
9. 提出書類:		JREC-IN Portal Web応募で受け付けます。何らかの理由でWeb応募ができない場合は、電子メールで提出することもできます。電子メールで提出される場合は、Emailの件名を【人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員応募書類】として、下記12のアドレスに送付してください。 ※JREC-INでは応募者の添付できる書類は1ファイルのみのため、全ての応募書類を圧縮して1つのZIPファイルにするか、まとめて1つのPDFにして応募して下さい。 (1) 履歴書: 書式は自由。ただし記入項目については、情報・システム研究機構所定履歴書を参考のこと。 (2) 研究業績一覧: 論文/発表種別、査読有無で分類して記載。また、自分の名前が開発者として明記されたオープンソースソフトウェア、ウェブサービス、モバイルアプリ等があれば、公開URLと簡単な説明を加えることが望ましい。ただし一覧を提出する代わりに、researchmap等の研究業績サイトのURLを示す方法も可 (3) 主要な学術論文のコピー: 3編以内。オープンアクセスの場合は、DOIやURLを示す方法も可。 (4)これまでの研究概要と今後の研究のビジョン: A4用紙各1枚程度。 (5)本人の能力等に関する所見を求め得る方1名の氏名と連絡先
10. 選考方法:		書類選考のうえ、必要に応じて面接日をご連絡します。面接試験はZoomで行う予定です。これまでの実績と今後のビジョンをプレゼンし、その後に質疑応答します。採否については、選考後速やかに、本人あてに通知します。
11. 応募締切:		2025年5月9日（金）必着ただし適任者が見つかり次第、一部またはすべての公募を終了することがあります。
12. 書類送付先:		Email: (kitamoto+ atmark+ nii.ac.jp) (``+ atmark+ ''は@に置きかえてください。) 問合せメールの件名は、「人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員応募」としてください。なお、本アドレスに応募することも可能ですが、できるだけJREC-IN Portal Web応募をご利用ください。
13.個人情報の取り扱い		提出いただいた書類は、情報・システム研究機構個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用選考のために限って利用します。選考終了後は、採用された方の情報を除き、すべての個人情報は責任を持って破棄します。（採用された方の個人情報については、引き続き、採用後の雇用管理のために利用します。）
14. 雇用者の名称:		大学共同利用機関法人情報・システム研究機構機構長喜連川優
15.その他:		※上記記載以外の待遇・勤務条件の詳細は、次の規則をご覧ください。情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則 ※受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置 ※情報・システム研究機構では、男女共同参画社会基本法（平成11 年法律第78号）の趣旨に則って選考を行ないます。 ※情報・システム研究機構は、多様性を尊重し、誰もが自分らしく生き、働きやすい環境づくりを推進しています。 ※情報・システム研究機構では、「障害者基本法（昭和45 年法律第84 号）」、「障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35 年法律第123 号）」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成25 年法律第65 号）」の趣旨に則って選考を行ないます。