【採用情報】極域環境データサイエンスセンター学術支援技術補佐員（短時間雇用職員）募集（〆2/10（月））

【採用情報】極域環境データサイエンスセンター学術支援技術補佐員（短時間雇用職員）募集（〆2/10（月））

2025年1月7日

情報・システム研究機構データサイエンス共同利用基盤施設
極域環境データサイエンスセンター学術支援技術補佐員（短時間雇用職員）募集要項

1. 職名:		学術支援技術補佐員（短時間雇用職員）
2. 募集人員:		1名
3. 勤務地:		（雇入れ直後）大学共同利用機関法人情報・システム研究機構〒190-0014 東京都立川市緑町10-3 （変更の範囲）在宅勤務が認められた場所
4. 所属:		情報・システム研究機構データサイエンス共同利用基盤施設極域環境データサイエンスセンター URL: https://ds.rois.ac.jp/center2/
5. 職務内容:		（雇入れ直後）極域科学データのデータ処理とデータベース作成・公開に関する補佐業務（変更の範囲）変更なし
6. 資格･条件:		① 専門学校・短大卒以上又はそれと同等以上の学力を有する方。 ② 大学や研究機関等において、研究・観測データ処理の経験があること。ウェブサイト構築やデータベース作成についての知識や作業経験があることが望ましい。
7. 雇用期間:		2025年4月1日～2026年3月31日（試用期間なし） ※雇用契約期間は、勤務実績等を踏まえ、優れた成果があったと認められた場合には、業務の状況及び予算等により、最長3年を限度として雇用契約を更新することがあります。この場合、契約の更新は年度ごとに行うこととします。また、所定の審査を経て延長する場合があります。この場合でも、雇用契約期間は最長で着任から10年を超えることはできません。
8. 待遇:	（1）勤務日:	週5日以内（月曜日～金曜日） ※土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日～1月3日は休日夏季休業: 8月12日～18日の土・日を除く連続する2日間（事業所ごとに指定）
	（2）勤務時間:	週30時間（始業、終業時刻等については9時00分～17時30分の間で応相談）
	（3）休暇:	情報・システム研究機構短時間雇用職員就業規則に基づき付与年次有給休暇年次有給休暇以外の休暇
	（4）給与等:	時間給制（学歴、経験に応じ、1,223円～1,534円の間で決定）ほか通勤手当、時間外勤務手当、休日給等を規則に基づき該当する場合に支給支給日: 毎月末締め、原則翌月17日
	（5）社会保険:	法令に基づき、厚生年金保険、文部科学省共済組合、雇用保険に加入
9. 提出書類:		履歴書（所定の様式をダウンロードのうえ、作成してください。写真貼付。必ずメールアドレスを記入。）及び職務経歴書を、郵送もしくはメールで送付してください。郵送の場合は、封筒に「極域環境データサイエンスセンター学術支援技術補佐員応募書類」と朱書の上、下記12へ簡易書留にて送付してください。 E-メールにてPDF送付の場合は、メール件名を【極域環境データサイエンスセンター学術支援技術補佐員応募書類】とし、暗号化等のセキュリティ対策については応募者の責任にて実施してください。
10. 選考方法:		書類選考の後、必要に応じて面接日をご連絡します。面接はオンラインで行います。
11. 応募締切:		2025年2月10日（月）必着ただし随時選考を行い、適任者が決まり次第、公募を締め切ります。
12. 書類送付先:		〒190-0014 東京都立川市緑町10-3 データサイエンス棟情報・システム研究機構本部事務部企画連携課データサイエンス推進係 E-mail: ds_suishin+ atmark+ rois.ac.jp ("+ atmark+ " は@に置きかえてください。)
13. 雇用者の名称:		大学共同利用機関法人情報・システム研究機構機構長喜連川優
14.その他:		※上記記載以外の待遇・勤務条件の詳細は、次の規則をご覧ください。情報・システム研究機構短時間雇用職員就業規則 ※お問い合わせは、上記12.まで、メールでお願いいたします。件名は「極域環境データサイエンスセンター学術支援技術補佐員応募」としてください。 ※本公募に提出された個人情報については、選考の目的に限って利用し、選考終了後は、職員として採用される方の情報を除き、すべての個人情報は責任をもって破棄します。職員として採用される方については、人事、労務、給与関係処理等採用手続き及び所内の各種手続きに使用させていただきますので、あらかじめご了承願います。 ※受動喫煙防止措置：指定喫煙所を除き敷地内禁煙 ※情報・システム研究機構では、男女共同参画社会基本法（平成11 年法律第78号）の趣旨に則って選考を行います。 ※情報・システム研究機構は、多様性を尊重し、誰もが自分らしく生き、働きやすい環境づくりを推進しています。 ※情報・システム研究機構では、「障害者基本法（昭和45 年法律第84 号）」、「障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35 年法律第123 号）」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成25 年法律第65 号）」の趣旨に則って選考を行います。