【採用情報】人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員募集（〆12/31（水））

【採用情報】人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員募集（〆12/31（水））

2025年11月21日

★本募集情報は、JREC-INにも掲載しています

　情報・システム研究機構　データサイエンス共同利用基盤施設
　人文学オープンデータ共同利用センター　特任研究員（特定有期雇用職員）募集要項

１．職　名： 特任研究員（特定有期雇用職員）
業務の実績により、審査を経て特任助教・特任准教授等の称号を与えることがあります。
２．募集人員： 1名
３．勤務地： （雇入れ直後）
大学共同利用機関法人　情報・システム研究機構 データサイエンス共同利用基盤施設
人文学オープンデータ共同利用センター
東京都立川市緑町10-3 データサイエンス棟
URL：https://ds.rois.ac.jp/center4/
（変更の範囲）
在宅勤務が認められた場所
４．所　属： 大学共同利用機関法人　情報・システム研究機構
データサイエンス共同利用基盤施設　人文学オープンデータ共同利用センター
URL：http://codh.rois.ac.jp/
５．職務内容： （雇入れ直後）
情報・システム研究機構　データサイエンス共同利用基盤施設　人文学オープンデータ共同利用センターでは、「ミレニアム大気再解析プロダクトの創出」プロジェクトの「古天気解析及びプロダクト検証」に携わる特任研究員を1名募集します。
「古天気解析及びプロダクト検証」班では、以下の研究課題に取り組んでいます。実際の業務内容については、応募者の背景・技術・適性を考慮して、決定します。以下のすべての業務を担当していただくということではありません。
  • 古天気データ同化技術の改良
  • 国内・海外での古天気データの収集と国際的な枠組みでのデータの発信
  • ミレニアム再解析プロダクトの気候学・気象学的検証および解析
（変更の範囲） 変更なし
６．応募資格： 修士号取得者以上（博士号があればなおよい）。
なお、国籍は問わないが、日本語を扱う能力があることが望ましい。
７．雇用期間： 2026年1月1日以降のできるだけ早い時期～2026年3月31日（試用期間なし）
※着任日は応相談。
※雇用期間は、プロジェクトが継続された場合は、予算の状況、勤務実績及び評価等を考慮のうえ、プロジェクトの最終年度まで更新することがあります。
ただし、契約期間は、当初の採用日から5年を限度とします。本雇用契約締結直前に情報・システム研究機構と有期雇用契約がある者は、当該期間を通算して10年を超えることはできません。
８．待遇：  
（１）勤務日： 週5日（月曜日～金曜日）
※土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日～1月3日は休日
　夏季休業：8月12日～18日の土・日を除く連続する2日間（事業所ごとに指定）
（２）勤務時間： 裁量労働制（1日7時間45分勤務したとみなす））
（３）休暇： 情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき付与
　年次有給休暇
　年次有給休暇以外の休暇
（４）給与： 情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき支給
　基本給：月額30万円～40万円程度（経験・能力に応じ算定）
　通勤手当：支給要件を満たした場合に実費相当額を支給
　支給日：毎月末締め、原則当月17日
（５）社会保険： 文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入
９．提出書類： JREC-IN Portal Web応募で受け付けます。何らかの理由でWeb応募ができない場合は、電子メールで提出することもできます。
電子メールで提出される場合は、Emailの件名を【人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員応募書類】として、下記12のアドレスに送付してください。
※JREC-INでは応募者の添付できる書類は1ファイルのみのため、全ての応募書類を圧縮して１つのZIPファイルにするか、まとめて1つのPDFにして応募して下さい。
  1. (1) 履歴書：書式は自由。ただし記入項目については、情報・システム研究機構所定履歴書を参考のこと。また職務内容および資格・条件については、どのカテゴリを希望するかを明記すること。
  2. (2) 研究業績一覧：論文／発表種別、査読有無で分類して記載。アカデミックなその他の活動も含めてよい。また一覧の代わりにresearchmap等の研究業績サイトのURLを示す方法も可。
  3. (3) 主要な学術論文のコピー：3編以内。オープンアクセスの場合はDOIやURLを明記すればよい。もしあれば、自分が情報発信している公開URLと簡単な説明も加えること。
  4. (4) これまでの研究概要と本プロジェクトの研究課題における抱負：A4用紙1枚程度。
  5. (5) 本人に関する所見を求め得る方1名の氏名と連絡先
10．選考方法： 書類選考のうえ、必要に応じて面接日をご連絡します。
面接試験は、これまでの研究と職務内容の抱負をプレゼンし、その後に質疑応答する形式となります。採否については、選考後速やかに、本人あてに通知します。
11．応募締切： 2025年12月31日（水）必着
ただし適任者が見つかり次第、公募終了となります。
12．問合せ先： Email ：　(ichino+ atmark+ ism.ac.jp) (``+ atmark+ ''は@に置きかえてください。)
問合せメールの件名は、「人文学オープンデータ共同利用センター特任研究員応募」としてください。
なお、本アドレスに応募することも可能ですが、できるだけJREC-IN Portal Web応募をご利用ください。
13．個人情報の取り扱い： 提出いただいた書類は、採用選考のために限って利用し、選考終了後は、採用された方の情報を除き、すべての個人情報は責任を持って破棄します。
（採用された方の個人情報については、引き続き、採用後の雇用管理のために利用します。）
14．雇用者の名称： 大学共同利用機関法人 情報・システム研究機構　　機構長　喜連川 優
15．その他： ※上記記載以外の待遇・勤務条件の詳細は、次の規則をご覧ください。
情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則 ※受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置
※情報・システム研究機構では、男女共同参画社会基本法（平成11 年法律第78号）の趣旨に則って選考を行います。
※情報・システム研究機構は、多様性を尊重し、誰もが自分らしく生き、働きやすい環境づくりを推進しています。
※情報・システム研究機構では、「障害者基本法（昭和45 年法律第84 号）」、「障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35 年法律第123 号）」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成25 年法律第65 号）」の趣旨に則って選考を行います。