【採用情報】極域環境データサイエンスセンター特任研究員募集（〆5/28（金）17時）

【採用情報】極域環境データサイエンスセンター特任研究員募集（〆5/28（金）17時）

2021年4月7日

募集を締切りました。応募いただき、ありがとうございました。

　★本募集情報は、JREC-INにも掲載しています。
１．職　名： 特任研究員（特定有期雇用職員）
２．募集人員： １名
３．勤務地： 大学共同利用機関法人　情報・システム研究機構
〒190-0014 東京都立川市緑町10-3
４．所　属： 大学共同利用機関法人　情報・システム研究機構
データサイエンス共同利用基盤施設　極域環境データサイエンスセンター
URL：https://ds.rois.ac.jp/center2/
５．職務内容： 極域多分野のデータを公開し解析するための統合的データベースシステムの開発と、それに関連したデータサイエンス研究の推進
６．応募資格： （１）博士号取得者（採用日までに取得可能な者を含む）又は同等と認められる者
（２）データベース作成やデータ公開用システム構築の経験があること
（３）基本的な数理統計学の知識とデータ分析の経験があること
７．雇用期間： 2021年7月1日～2022年3月31日（試用期間なし）
（着任日は応相談。契約期間は、勤務実績等を考慮のうえ、当初の採用日から最長5年間を限度として、年度毎に更新することがあります。ただし、本雇用契約締結直前に情報・システム研究機構と有期雇用契約がある者は、当該契約期間を通算して10年を超えることはできません。）
８．待　遇：
（１）勤務日：

（２）勤務時間：

（３）休暇：


（４）給与：



（５）社会保険：
週５日（月曜日～金曜日）
※土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日～1月3日は休日
夏季休業：8月12日～18日の土・日を除く連続する2日間（事業所ごとに指定）
裁量労働制（1日7時間45分勤務したとみなす）
情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき付与
　　年次有給休暇
　　年次有給休暇以外の休暇
情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき支給
　　基本給：月額33万円～（経験・能力に応じ算定）
　　通勤手当：支給要件を満たした場合に実費相当額を支給
　　支給日：毎月末締め、原則当月17日
文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入
９．提出書類： 封筒に「極域環境データサイエンスセンター特任研究員応募書類」と朱書の上、下記12へ簡易書留にて送付してください。
もしくは、E-メールにてPDF送付の場合は、メール件名を【極域環境データサイエンスセンター特任研究員応募書類】とし、暗号化等のセキュリティ対策については応募者の責任にて実施してください。
（１）履歴書（学歴、学位、職歴、受賞歴、連絡先メールアドレスを記入、写真添付）
（２）研究業績一覧（①学位論文、②原著論文、③その他の論文（講演・報告等）、④著書・解説書等、⑤特許・ソフトウェアに分類して記載する。なお、②と③は査読を受けたものと受けていないものを区分する）
（３）主要論文３編以内の別刷り（写し可）
（４）これまでの研究活動又は研究支援活動の概要と採用された場合の活動計画や今後の抱負等（Ａ４版用紙２枚以内。必要に応じて図を加えても可）
（５）本人の能力等に関する所見を求め得る方１名以上の氏名と連絡先（メールアドレス）
10．選考方法： 書類選考のうえ、必要に応じて日をご連絡します。
面接試験等、来所に係る旅費等は応募者の負担とします。
11．応募締切： 2021年5月28日（金）17時必着（随時選考。採用者が決まり次第締め切ります。）
12．書類送付先・問合せ先： 〒190-0014　東京都立川市緑町10-3　データサイエンス棟２階
情報・システム研究機構　企画連携課　データサイエンス推進係
TEL：042-512-9254　E-mail：ds_suishin@rois.ac.jp

13．雇用者の名称：

 大学共同利用機関法人 情報・システム研究機構　　機構長　藤井　良一
14　その他： ※上記記載以外の待遇・勤務条件の詳細は、次の規則をご覧ください。
　情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則（https://www.rois.ac.jp/pdf/tokuteiyuki1.pdf）
※情報・システム研究機構では、男女共同参画への取り組みとして、女性研究者の積極的登用を行っています。本公募においても、業績（研究業績、教育業績、社会貢献等）の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
※本公募に提出された個人情報については、選考の目的に限って利用し、選考終了後は、職員として採用される方の情報を除き、すべての個人情報は責任をもって破棄します。職員として採用される方については、人事、労務、給与関係処理等採用手続き及び所内の各種手続きに使用させていただきますので、あらかじめご了承願います。